Управление производительностью и мотивацией команды
Почему это мешает
ПроблемаПрогресс проектов оценивается субъективно, без метрик.
ПроблемаНет инструментов для оценки эмоционального состояния команды.
ПроблемаKPI и бонусы не связаны с реальной продуктивностью.
Что можно сделать
ПреимуществоУправление через данные, а не догадки.
ПреимуществоПредотвращение текучки и падения продуктивности.
ПреимуществоЧестная и понятная система поощрений.